Découvrez votre profil comportemental avec la méthode DISC de William Marston. Cette analyse met en lumière vos styles de communication, vos motivations et la manière dont vous interagissez avec les autres.
Objectifs principaux :
Mieux vous connaître : forces, limites et axes de développement
Comprendre les différences de comportement autour de vous
Adapter votre communication pour gagner en flexibilité et en impact
Renforcer la coopération et la performance d’équipe
Prévenir et gérer les conflits efficacement
Le diagnostic différencie votre style naturel (comportement de base) de votre style adapté (en situation professionnelle). Grâce au modèle des couleurs, vous identifiez vos zones de confort et d’effort pour développer des stratégies d’efficacité personnelle et collective.
Pourquoi cette analyse ? Elle constitue un véritable levier pour faire évoluer vos pratiques, améliorer vos relations professionnelles et renforcer votre leadership.
Evolunion recommande vivement de compléter cette analyse par une ou deux séances de débriefing avec Stéphane von Hörde ou un autre coach accrédité à la méthode DISC. (Réservez votre séance de coaching individuel directement en ligne – rubrique Offres & Services.)
