Le travail autour du Quotient d'Intelligence Émotionnelle (QIE) est la suite idéale à un coaching avec l'analyse comportementale DISC. Chez Evolunion nous incluons cette évaluation dans le forfait de coaching individuel.
 
Le coaching avec le QIE a pour but :
de développer la conscience des différents domaines de l'intelligence émotionnelle
d'indiquer les forces et les faiblesses relatives
de fournir un cadre pour l'amélioration personnelle et professionnelle.
 
L’Intelligence Émotionnelle désigne « l’habileté à percevoir et à exprimer les émotions, à les intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre et à raisonner avec les émotions, ainsi qu’à réguler les émotions chez soi et chez les autres » (Mayer & Salovey, 1997).
 
Les bénéfices du Quotient d'intelligence émotionnelle
 
Notre intelligence émotionnelle nous permet de reconnaître nos sentiments et d'apporter des réponses appropriées et ciblées. Ceci nous permet d'améliorer notre performance individuelle, de renforcer nos relations et de rendre le travail d'équipe plus fructueux.
 
Faire preuve d'intelligence émotionnelle consiste à reconnaître, à comprendre et à choisir la manière dont nous pensons, ressentons et agissons.
 
Notre intelligence émotionnelle  ...
façonne nos interactions avec les autres et notre compréhension de nous-mêmes
définit comment nous apprenons et ce que nous apprenons
nous permet d'établir des priorités
détermine la majorité de nos actions quotidiennes
 
Cette évaluation mesure et donne un aperçu sur quatre domaines de l'intelligence émotionnelle :
la conscience de soi
la maîtrise de soi
la conscience sociale
la gestion des relations
 
Les 20 compétences mesurées aideront à améliorer ces 4 domaines de l'intelligence émotionnelle.